Los empleados de Meta están luchando por utilizar los beneficios antes de los despidos

Por delante de Meta La última ronda de despidos masivos mañana, algunos empleados abandonarán las oficinas, abandonan el trabajo y se aprovechan de ventajas que pronto podrían perder, según explican a WIRED varias personas de la empresa.

Dos empleados describen una prisa generalizada por utilizar un beneficio flexible anual de 2.000 dólares, que puede cubrir una variedad de gastos, incluidas actividades de salud y bienestar. Un crédito trienal independiente de 200 dólares para la compra de equipos de audio ha provocado una lucha por comprar Apple AirPods y otros auriculares. Otra fuente dice que las oficinas de Meta han estado prácticamente vacías esta semana, ya que la gente prioriza pulir sus currículos y se reúnen fuera del lugar para compadecer con los amigos por lo que puede ser su última vez como compañeros. Las fuentes dicen que los empleados están "paralizados", "coaching" y "pánico".

Meta planea despedir a alrededor del 10 por ciento de sus casi 80.000 empleados el miércoles, con avisos en las direcciones de correo electrónico personales y corporativas de los trabajadores afectados a las 4 de la mañana de su huso horario local, según una nota a toda la empresa enviada el lunes. Los recortes llegan en un momento en el que el gigante de las redes sociales detrás de Instagram, WhatsApp y Facebook goza de beneficios récord.

Pero el director general Mark Zuckerberg insiste en que la empresa debe liberar efectivo para invertir en centros de datos de IA y que Meta puede funcionar igual de bien con menos empleados a causa de las tecnologías de IA que aumentan el trabajo humano.

Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentario para esta historia. La empresa ha sufrido tres grandes rondas de despidos anteriores desde 2022, incluido como parte del impulso único de "año de eficiencia" de Meta en 2023. Pero aunque la última ronda es menor que un par de éstas, está provocando un escrutinio general en el momento de la IA.

Dentro de Meta, los inminentes recortes se encuentran entre diversas preocupaciones que han hundido la moral a profundidades sin precedentes, según 16 empleados actuales y antiguos que hablaron recientemente con WIRED. Los empleados también se han visto frustrados por ser "borrados" en un nuevo equipo de IA sin ninguna opción y el lanzamiento de un software de vigilancia que hace un seguimiento del uso de los portátiles de los trabajadores estadounidenses para entrenar modelos de IA.

Meta también tiene previsto reestructurarse internamente a medida que realiza despidos radicales, transfiriendo a 7.000 empleados restantes a "iniciativas de IA" y convirtiendo a más directivos en colaboradores individuales. Esto traería el número total de afectados, ya sean despedidos o colocados en un nuevo cargo, al 20 por ciento de la plantilla actual, informó el lunes Reuters. WIRED ha confirmado de forma independiente este informe. A algunas partes de la empresa se les ha dicho que no se verán afectadas en absoluto.

Pero en los últimos días, los empleados que se están preparando para los cambios han compartido internamente listas de verificación sobre beneficios para aprovechar y están guardando documentos como revisiones de rendimiento y talones de pago, según un trabajador. Algunos equipos se reúnen en los bares y restaurantes cerca de las oficinas de Meta en Nueva York y Menlo Park el martes y el miércoles para comer y beber sus dolores, dijeron varios empleados. La dirección ha animado a los empleados a no entrar en las oficinas el miércoles.