Las conversaciones sobre la sindicalización de Google DeepMind tienen un comienzo difícil

Negociaciones entre Google DeepMind y sus empleados con sede en Londres sobre la posibilidad de sindicalización tropezaron esta semana, después de que las conversaciones iniciales dejen a los representantes sindicales la sensación de que habían perdido el tiempo, según ha sabido WIRED.

En mayo, los empleados de DeepMind pidieron a Google que reconociera al Sindicato de Trabajadores de la Comunicación y Unit the Union como representantes conjuntos. Posteriormente, la empresa denegó esta petición, pero aceptó participar en las negociaciones arbitradas por un organismo ajeno.

El miércoles, a una reunión inicial asistieron los responsables sindicales, los empleados de DeepMind implicados en el impulso de la sindicalización, el árbitro externo y los representantes de recursos humanos de DeepMind. Quienes defendían la sindicalización se quedaron frustrados por la ausencia de figuras de liderazgo de DeepMind.

"Las conversaciones de reconocimiento que no asistan la alta dirección en la etapa de apertura es un principal indicador de que una empresa no participa de buena fe. Es sólo un ejercicio de pérdida de tiempo", afirma John Chadfield, un oficial de CWU, que asistió a la reunión. "Las negociaciones se han detenido en una fase inicial".

DeepMind niega que las negociaciones se hayan estancado. "El primer paso del proceso es definir a quienes quieren representar a los sindicatos y las partes acordaron los próximos pasos para hacerlo", dice Al Verney, portavoz de Google DeepMind. "Los representantes correspondientes asistieron a esa reunión inicial".

Durante la reunión, un empleado de DeepMind leyó una carta preparada en nombre de compañeros que apoyan a la sindicalización, revisada por WIRED. "En lugar de mantener un diálogo significativo con sus empleados sobre nuestras preocupaciones, los trabajadores de Google DeepMind han sido tratados como un problema ocurrido en RRHH", afirma la carta. El empleado que leyó la declaración fue interrumpido en dos ocasiones por los representantes de DeepMind HR, según fuentes con conocimiento de la reunión.

La carta sigue alegando que Google ha intentado suprimir el diálogo abierto entre los empleados de DeepMind y reprimir la disidencia, cerrando o reconfigurando los sitios de chat internos e impidiendo que el personal responda a las comunicaciones de toda la empresa sobre la oferta de sindicalización. Según la carta, los empleados que querían bailar en torno a las restricciones fueron "reanudados" por RH.

"La intención era intimidar", afirma un empleado de DeepMind implicado en la redacción de la carta, quien pidió mantener el anonimato porque no están autorizados a hablar con los medios. "Estas son técnicas de ruptura de sindicatos bien establecidas".

"Seguiremos involucrándonos de manera constructiva en el... proceso y manteniendo un diálogo abierto con los empleados", dice Verney. "Para temas fuera de esto, seguimos ofreciendo a los empleados una variedad de otros canales y oportunidades para discutir sus opiniones".

El empuje para sindicalizarse en DeepMind comenzó en febrero de 2025, cuando la empresa matriz de Google, Alphabet, eliminó la promesa de no utilizar la IA para fines como el desarrollo de armas y la vigilancia de sus directrices éticas, informó anteriormente WIRED.

"Estos principios fueron gran parte del motivo por el que me uní a DeepMind", dice un segundo empleado de DeepMind, que pidió mantener el anonimato por el mismo motivo. "Básicamente nos acabamos de deshacer de todos".