Kevin Weil, ejecutivo de OpenAI, deja la empresa

Kevin Weil, el antiguo director de producto de OpenAI que recientemente fue seleccionado para construir un nuevo espacio de trabajo de IA para los científicos, Prism, abandona la empresa, ha confirmado WIRED. Weil fue anteriormente uno de los primeros productos ejecutivos líderes en Instagram.

"Hoy es mi último día en OpenAI, ya que OpenAI for Science se está descentralizando en otros equipos de investigación", dijo Weil en una publicación en las redes sociales el viernes, poco después de que WIRED informara de su marcha. "Han sido dos años de expansión mental, desde el director de producto hasta unirse al equipo de investigación y empezar OpenAI for Science".

Weil no respondió de inmediato a una solicitud de comentario de WIRED.

OpenAI también está poniendo a la cabeza a Prism, que la compañía lanzó como aplicación web en enero para ofrecer a los científicos una mejor manera de trabajar con IA. La empresa está plegando al equipo de aproximadamente 10 personas a sus espaldas bajo el jefe de Codex de OpenAI, Thibault Sottiaux, y tiene como objetivo incorporar las capacidades de Prism a su aplicación de escritorio Codex. Un portavoz de OpenAI confirmó los cambios y dijo a WIRED que esto forma parte del esfuerzo de la compañía por unificar su estrategia comercial y de producto. OpenAI tiene ambiciones más amplias para convertir a Codex, su aplicación de codificación de IA, en una "aplicación de todo".

Weil, que se unió a OpenAI en junio de 2024, anunció el pasado septiembre que empezaría una nueva iniciativa dentro de la empresa llamada OpenAI for Science. Ahora, OpenAI está dispersando a estos empleados por los equipos de productos, investigación e infraestructura de la empresa. Un portavoz de OpenAI reiteró el compromiso de la compañía de acelerar el descubrimiento científico y dijo que es una de las formas más claras en las que la IA puede beneficiar a la humanidad. El viernes antes, la compañía anunció una nueva serie de modelos de IA (GPT-Rosalind) creados para ayudar a los investigadores en ciencias de la vida a trabajar más rápidamente.

OpenAI está intentando reenfocar la empresa en torno a algunas áreas clave, tales como las ofertas empresariales y la codificación, ya que la empresa se enfrenta a una presión creciente de rivales como Anthropic y se está preparando para presentar una OPI a finales de este año. En marzo, el director general de despliegue de AGI de OpenAI, Fiyi Simo, dijo al personal que la empresa debía simplificar sus ofertas de productos. El empuje para desviar recursos hacia esfuerzos más consecuentes provocó que OpenAI dejara de fabricar su aplicación de generación de vídeos Sora.

Sin relación con las noticias de Weil, otros dos ejecutivos anunciaron el viernes que se marcharán de OpenAI. El director de tecnología de aplicaciones empresariales de OpenAI, Srinivas Narayanan, anunció internamente que dejará a la empresa para pasar tiempo con su familia. Narayanan se había unido a OpenAI como vicepresidente de ingeniería de la compañía. Y Bill Peebles, jefe de Sora, publicó en X que también había terminado en OpenAI.

Las salidas de Weil, Peebles y Narayanan son sólo la última de una serie de cambios ejecutivos en OpenAI. La compañía anunció recientemente una importante reorganización de su equipo ejecutivo, puesto que Simo tomó una baja médica para centrarse en su salud. En el mismo anuncio, OpenAI dijo que el cofundador y presidente Greg Brockman supervisaría los productos de la empresa durante el intermediario y que la directora de marketing de la compañía, Kate Rouch, tomaría una excedencia por problemas médicos. El director de operaciones, Brad Lightcap, también pasó a un papel de "proyectos especiales" como parte de la reestructuración.

El CEO de OpenAI, Sam Altman, parecía reconocer los diversos trastornos en una reciente publicación en el blog. "También soy muy consciente de que OpenAI es ahora una plataforma importante, no una startup descarada, y ahora debemos operar de forma más previsible", escribió. "Han sido unos años extremadamente intensos, caóticos y de alta presión".