3 trabajadores de Amazon dicen estar bajo investigación para hablar sobre los centros de datos

A principios de este mes, cinco empleados actuales de Amazon instaron públicamente al Ayuntamiento de Seattle a regular los centros de datos. Fue un acto de defensa sin precedentes por parte de los trabajadores tecnológicos, y ahora tres de los empleados dicen estar bajo investigación interna por lo que entienden que supuestamente se representan como portavoces de la empresa sin aprobación previa. "Es una afirmación totalmente ridícula", dice uno de los empleados afectados, Patrick Schloesser. "Es evidentemente absurdo".

Los tres ingenieros de software, que trabajan en distintas divisiones de Amazon y viven todos en Seattle, creen que están siendo un objetivo injusto para expresar sus creencias políticas. Presentaron una queja conjunta el jueves en la Oficina de Derechos Civiles de Seattle, según los empleados y un archivo visto por WIRED. Acusaron a Amazon de intentar ilegalmente intimidar y tomar represalias contra ellos para expresar su opinión personal fuera del trabajo sobre la necesidad de regular los impactos ambientales y sociales de los centros de datos.

"Seattle es una de las pocas jurisdicciones del país que prohíbe a los empresarios privados discriminar a sus empleados en función de sus creencias políticas y de las organizaciones a las que pertenecen", dice Abby Lawlor, abogada de Barnard Iglitzin & Lavitt que asesora a los empleados. "Aquí, tenemos herramientas legales para luchar y garantizar que los trabajadores tecnológicos puedan participar plenamente democráticamente en estas importantes discusiones locales. Esperamos que la ciudad de Seattle haga su parte para garantizar que esta ley vital de Seattle se aplique".

Amazon y la oficina de derechos civiles de Seattle no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios. Margaret Callahan, una portavoz de Amazon, dijo anteriormente a WIRED que la empresa respeta el derecho de los empleados a expresar sus opiniones y que intenta ser un administrador responsable en las comunidades en las que opera.

Los empleados de Amazon acudieron al atril de la ciudad para defender varias regulaciones que Seattle está considerando imponer a los centros de datos. Amazon no tiene un centro de datos actual o propuesto en la ciudad, pero otras empresas han presentado planes para nuevos proyectos.

Los empleados que alegan estar bajo investigación, Darius Irani, Liesel Wigand y Schloesser, dicen que fueron convocados por separado a reuniones virtuales con un empleado de relaciones con los empleados de Amazon el pasado miércoles. Se les dijo que una investigación puede tardar entre una o dos semanas y hasta ahora no han recibido ninguna actualización, además de haber recibido la orden de utilizar un formulario de registro de hablantes que no consideran aplicable a sus comentarios personales. Schloesser recuerda que se le dijo que la sonda podría llevar a ser despedido.

Los tres trabajadores afirman que Amazon tiene un patrón de intentar tanto silenciar la acción colectiva de los trabajadores, incluso en sus almacenes, como esquivar las críticas públicas de los centros de datos utilizando acuerdos de confidencialidad y otras tácticas para proteger los proyectos de cierto escrutinio. Los trabajadores afectados aseguran que han recibido numerosos mensajes de apoyo por parte de sus compañeros y ninguna crítica interna, aparte de las reuniones con RRHH.

En declaraciones durante los períodos de comentarios públicos en tres reuniones de la ciudad este mes, los trabajadores se identificaron como miembros de Amazon Employees for Climate Justice, un colectivo de miles de trabajadores actuales y antiguos del gigante tecnológico que lleva tiempo defendiendo que la empresa aborde mejor su papel en la contribución al cambio climático.

Los empleados no dijeron que hablaban en nombre de la empresa, que según sabían no hizo ningún comentario formal sobre la medida del centro de datos en cuestión. Otros dos trabajadores de Amazon que hablaron en reuniones posteriores del ayuntamiento dicen que no han recibido aviso de que están bajo investigación.